Starke Partnerschaft
Top Mitarbeiter finden
REGIUS Personalmanagement steht für höchste Qualität und Verlässlichkeit, vor allem aber Menschlichkeit. Unser Ruf eilt uns voraus – und wir sorgen dafür, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Durch Fairness und Menschlichkeit gegenüber unseren Mitarbeitern, die wir für Sie suchen oder rekrutieren, sowie selbstverständlich auch gegenüber Ihnen, unseren Kunden. Sie können sich auf uns verlassen!
Wir kennen Ihre Bedürfnisse.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden aller Branchen kennen wir die Herausforderungen und Bedürfnisse, denen sich Arbeitgebern in Zeiten von Fachkräftemangels immer wieder stellen müssen. Tagtäglich führen wir eine Vielzahl von Bewerbungsgesprächen und finden so für Sie den passenden Mitarbeiter.
Über die Zeit haben wir uns ein breites Netzwerk an Partnern und Kunden aufgebaut, mit denen wir gemeinsam wachsen.
Gemeinsam finden wir für alles eine Lösung – wir stehen Ihnen mit unserer Erfahrung zur Seite.
Unsere Expertise für Sie.
Wir stehen Ihnen als Experten zur Seite, die sowohl Ihre individuellen als auch fachlichen Ansprüche an die zu besetzenden Stellen genau verstehen. Wir suchen Ihre Wunschkandidaten nach Ihren Vorstellungen und achten nicht nur auf die fachliche, sondern auch auf die soziale Kompetenz der Kandidaten und Kandidatinnen.
Unsere Leistungen
Personalberatung
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Darum bieten wir Ihnen in den Bereichen Suchen, Beurteilen, Trainieren, Verändern und Optimieren eine Beratung an, worauf wir eine maßgeschneiderte Personallösung erarbeiten.
Wir beteiligen Sie an der Entwicklung von Problemlösungen und legen auf diese Weise Kreativitätspotenziale frei. Diese Human-Resource-Orientierung ist ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg in der Personalberatung. Wir entwickeln effektive, Nutzen und Ertrag bringende Lösungen für alle Fragestellungen des Personalmanagements und der Personalentwicklung.
Direktanstellung
Wir rekrutieren für Sie die passenden Mitarbeiter für eine feste Anstellung in Ihrem Unternehmen. Die Personalvermittlung bei REGIUS Personalmanagement erfolgt in mehreren Schritten.
Mit der Definition des Anforderungsprofils werden einerseits die fachlichen Voraussetzungen, wie Ausbildung und Berufserfahrung, andererseits die persönlichen Anforderungen, wie soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz, festgelegt. Bei der Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten nutzen wir unser gesamtes Netzwerk und unsere regionalen Kenntnisse um Ihnen zeitnah Profile von passenden Kandidaten zu übermitteln. Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie einladen und persönlich kennenlernen möchten. Falls erforderlich, unterstützen und beraten wir Sie gerne bei der finalen Auswahl, um die Stelle langfristig zu besetzen.
Zeitarbeit mit Übernahmeoption
Diese Form der Arbeitnehmerüberlassung eignet sich bei einer geplanten Erweiterung des Stammpersonals. Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter fest einstellen, dabei jedoch das Risiko einer Fehlbesetzung vermeiden wollen, dann ist diese Variante optimal für eine geplante Festanstellung.
Hier haben Sie die Möglichkeit, die Bewerber für eine bestimmte Dauer, über die Probezeit hinaus, besser kennenzulernen und so die Eignung für Ihr Unternehmen zu prüfen. Das Resultat der Kennenlernphase lässt Sie über die Fixanstellung entscheiden. So sind Sie immer auf der sicheren Seite.
Payroll
Bestehende Mitarbeiter werden auf die Gehaltsliste von REGIUS Personalmanagement GmbH übertragen.
Wir übernehmen die gesamte Personaladministration gegen eine monatliche Pauschale anstelle der Stundensatzberechnung. Das reduziert Ihre fixen Personalkosten, die Lohnadministration sowie den gesamten Aufwand im Vertragswesen.
Klassische Zeitarbeit
Die „Kerndisziplin“ der Arbeitskräfteüberlassung.
Der Einsatz von Zeitarbeit eignet sich für Einsätze zur Abdeckung von
Auftragsspitzen, für schwankenden Personalbedarf oder für Projekte.
REGIUS Personalmanagement übernimmt den gesamten Recruitingprozess, die Arbeitgeberfunktion, die Personalabrechnung und die Personaladministration. Gerne erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Arbeitszeitmodelle, genau auf Ihr Unternehmen angepasst.
Maßgeschneiderte Lösungen
Eine besondere Stärke von REGIUS Personalmanagement ist die Planung und Umsetzung individueller Personallösungen.
Diese werden genau nach Ihren Anforderungen konzipiert und umgesetzt. Nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf und erleben Sie unseren Service.
REGIUS Personalmanagement. .
Über REGIUS Personalmanagement
REGIUS ist seit vielen Jahren ..
... ein regionaler Personaldienstleister in Linz und Umgebung. Als verlässlicher Partner von Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern gleichermaßen arbeiten wir seit jeher stets daran, nicht nur den Interessen von beiden Seiten gerecht zu werden, sondern auch Planungssicherheit zu schaffen - für alle Beteiligten. Erfolgreiche Stellenbesetzungen bemessen wir nicht an Kennzahlen, sondern tatsächlich an der Zufriedenheit beider Seiten. Der Faktor Mensch spielt für uns eine große Rolle - denn Menschlichkeit ist für uns auch in der heutigen Zeit unser Maßstab. Das zeichnet uns aus - und wird uns auch in Zukunft auszeichnen. Wir freuen uns darauf, Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen!
Rekruitingprozess
Unser Rekrutierungsprozess ist Ihr Gewinn an Zeit, Geld und Ressourcen.
Weitsicht
Wir bemerken die Zeichen bei Personalengpässen oder notwendigen Änderungen, beobachten permanent den Markt, greifen diesen Situationen vor und sind somit immer einen Schritt voraus. Unsere Rekrutierung ist ein konsequenter, täglicher, kontinuierlicher Prozess, der uns den Vorteil schafft, so auf beinahe jede Situation vorbereitet zu sein.
In unserer Region
Wir haben ein Netzwerk mit erfahrenen und erprobten Partnern. Unser immer größer werdender Fachkräftemangel macht es notwendig, unsere Region zu kennen und unsere Expertise zu nutzen.
Die Zeit für die Suche nach den besten Talenten wird immer knapper. Da ist es wichtiger denn je, den richtigen Partner an seiner Seite zu haben.
Wir erleichtern Ihnen die Suche nach Mitarbeitern
Einen verkürzten Auswahlprozess garantiert Ihnen unsere Vorauswahl an gesuchten Bewerbern. Zudem fassen wir umfangreiche Bewerbungsunterlagen zu einheitlich formatierten und aussagekräftigen Qualifikationsprofilen zusammen und erfassen alle wichtigen Aspekte. Auf diese Weise können Sie besser vergleichen und schnellstmöglich Ihre Wunschkandidaten zum Gespräch einladen. Bei Neu-Kunden nehmen wir uns gerne viel Zeit für Sie, um alle für Sie wichtigen Aspekte zu erörtern.
Professionelle Online-Präsenz und persönliche Weiterempfehlung
Die meisten Jobsuchenden nutzen in erster Linie Online-Stellenbörsen. Aus Erfahrung wissen wir genau, wie wir Bewerber ansprechen müssen, damit diese uns nicht nur finden, sondern sich auch sofort bewerben. Mit uns erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Mitarbeitersuche. Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen kostenfrei und auf Wunsch anonym auf unserer Website sowie auf den wichtigsten Online-Jobportalen. Wir sind nicht nur online aktiv, sondern leben von unserem guten Namen. Unsere zufriedenen Mitarbeiter und Bewerber empfehlen uns gerne weiter. Somit profitieren alle von einer aktiven Empfehlungskette. Bei uns steht der Mensch an erster Stelle, und das spüren Kunden und Bewerber.
Wir gehen auf Bewerber zu
In Zeiten des Fachkräftemangels verlassen wir uns nicht allein auf den klassischen Bewerbungsprozess. Wir gehen aktiv auf Bewerber zu. Wir suchen laufend und aktiv nach geeigneten Kandidaten und nutzen dazu unterschiedliche Suchkanäle, damit wir schnell auf Ihre Anfragen reagieren können.
